Бар’єри Кар’єрного Зростання, з Якими Зіштовхуються Жінки Під Час Служби в Збройних Силах України

Попри те, що кількість жінок в українській армії значно зросла з 2008 року, старших офіцерок серед них є менше 1%. Жінки мають певні бар’єри кар’єрного зростання, які посилені впливом наявного в суспільстві уявлення щодо ролей чоловіків та жінок. Дане дослідження детально досліджує бар’єри, з якими зіштовхуються жінки і чоловіки в Збройних силах України, і які з них є унікальними для жінок, на основі даних глибинних інтерв’ю з жінками які служать, та жінками, які припинили службу в армії. Бар’єри розглядаються як механізм пояснення обмеження прагнень жінок побудувати собі кар'єру, або присутність зовнішніх перешкод, завдяки яким формується розрив між здібностями та їх досягненнями. Дослідження описує досвід побудови кар’єри жінок в армії, можливі мотивації вибору військової професії, кар’єрні амбіції жінок, досліджує шляхи розвитку, процеси пов’язані з професійною взаємодією та процесом просування по службі.